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公司的飞速发展使得各区域分公司对工程保养技师需求的增加;全国范围内电梯行业竞争激烈造成专业保养技师的短缺。从外部很难招聘到电梯专业技术全面的保养技师,从内部培训则需要长达3.5年的时间。传统的招聘与培养方式已经无法满足专业人才的需求。

“校企合作”培养项目是企业根据需要来制定培训的理论和实践的内容,通过资金、人力的投入,来获得优秀的电梯专业人才。
学校提供优秀的选拔生源,积极配合培养出企业所需的人才,也提高学校自身的办学水平;学生丰富了理论知识和实践能力,不但增强了专业技能水平,而且提高了就业机会和收入水平。让企业、学校和学生三方共赢,这是公司对国外工业发达国家的先进合作模式的合理引入,也 是我们公司作为知名企业为了长期发展在人力资源战略中的重要举措。

本项目通过一个学期的理论知识培训、一个学期的实践技能培训、特色拓展和十五天的军训,为公司培养出专业知识丰富、实践技能熟练、富有团队合作和劳动纪律严明的合格人才。进而从总体上企业培养电梯专业人才的时间减少到2.5年。

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