西子奥的斯

·根据2007年培训培训需求调查情况初步确认的培训计划，管理人员的培训成为各部门一致的需求，人力资源部针对公司骨干员工组织统一系统的培训非常必要。

因此2007年培训中组织了JUMP职业经理人培训计划，培训采用滚动式小班内训形式进行，每班设定在18－22人之间，确保学员的全面参与和培训效果的实现；本年度课程是《领导能力和团队管理》、《有效的沟通和协调》。